会议现场
2022年1月24日，威宁资产公司召开2021年度部门经理述职会，围绕“推进契约化，激发源动力，提升战斗力”这一主题，回顾2021年工作，总结经验成效，展望新年胜景。公司党委书记、董事长谭全强，党委副书记、总经理邓小原出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记蓝李珍主持会议。公司本部全体人员及各监管单位代表共60余人参会聆听。
会上，各述职人员依次通过PPT全面展示了本部门2021年度工作目标完成情况、工作亮点及创新、存在不足和2022年度总体工作思路。汇报生动活泼，数据严谨，事例详实，既全面总结了2021年工作的成绩亮点，又如实的摆出了存在的问题和努力的方向。
最后，谭全强对每个部门的辛勤工作和取得的成绩表示肯定和感谢，对工作中存在的问题给予改进方法和指导思路。他指出，本次部门经理述职会既是一个盘点家底、全面回顾的总结会，也是一个取长补短、拓展思路、开拓创新的交流会,更是公司推动三项制度改革，实行契约化管理的一个检验会。对公司加强中层管理人员队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措，打造高素质的经营管理队伍，促进公司全面可持续、高质量发展具有重要的意义。他强调，2022年是推动国企改革三年行动的攻坚之年，经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的一项工作。各部门在这一次相互交流学习的基础上，相互借鉴搭建平台，强化中层管理人员的学习意识、责任意识和履职意识，促进更好地谋划工作思路，研究创新举措，明确2022年的绩效任务指标，为进一步推动公司高质量发展提供坚强保障。要把“总结”化为经验再起航，用“初心”汇聚力量谋发展。新的一年，威宁资产公司要虎力全开，奋楫扬帆,破浪笃行，以更加昂扬饱满的精气神，再立新目标，再推新举措，再展新作为，为公司全面优质完成2022年度经营管理和改革创新发展任务做出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大召开。
