图 会议现场
7月29日下午，南宁威宁集团副总经理韦义勇到威宁酒店公司调研授权放权试点工作开展情况和2021年经营发展情况。
调研会上，威宁酒店公司首先汇报了授权放权试点工作执行情况和2021年度经营目标完成情况，重点工作开展存在的主要问题和困难，下一步工作计划等。授权放权试点工作开展以来，威宁酒店公司在资产租赁、资产处置、项目投资、人力资源管理等方面的工作流程得到了优化提升，进一步激发了企业经营发展的活力，同时，有效控制了经营风险，实现企业健康快速发展。
韦义勇强调，一是威宁酒店公司要紧盯年度各项目标任务，压紧压实责任，层层分解目标任务，集团公司各相关职能部门要靠前做好服务指导，确保完成年度各项目标任务。二是以集团公司开展国有资本运营公司试点、经理层任期制和契约化管理等重要改革举措为契机，不断优化完善内部管理制度体系，进一步探索市场化、规范化、专业化的经营机制，总结经验做法，发挥先行示范作用。三是加强安全生产工作，结合劳动密集型服务行业的特点，落实好消防安全、食品安全等日常管理工作，确保企业和谐稳定发展。
集团作为我市首家改组国有资本运营公司试点企业以来，改革创新、主动作为，克难攻坚、锐意进取，结合国资国企改革三年行动计划要求，全力以赴推进深化改革试点各项工作。2020年，为激发监管单位市场主体活力，促进监管单位实现更高质量发展，在充分调研评估基础上，按照“一企一策”原则，选取威宁酒店公司作为内部首家授权放权试点单位，开展四大类8个事项的授权放权，实现了授权与监管相结合、放活与管好相统一。下一步将在总结经验基础上，进一步扩大授权放权试点企业范围，加快推动构建“小总部、大产业、优前端”的长效运行机制，进一步增强企业竞争力、创新力和活力，助推集团实现“十四五”规划发展目标。
集团公司企业管理部、人力资源部、战略投资部负责人，威宁酒店公司主要负责人和有关职能部门负责人参加本次调研。
（通讯员 梁卉/文 威宁酒店公司/图 编辑 陈周硕）
